Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку. Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie. Ви завжди можете змінити свої налаштування файлів cookie у своєму браузері і відключити їх. CUDEV – українська IT-компанія, яка надає послуги з розробки програмного забезпечення високої якості для клієнтів з усього світу. Компанія має величезний досвід у розробці повномасштабних і високонавантажених веб-додатків, які допомагають клієнтам з різних галузей досягати своїх бізнес-цілей.
Твої якості та навички, які будуть цінними:
- Techstack – це компанія з розробки програмного забезпечення, з унікальною технічною культурою та продуктоорієнтованим підхідом, що поєднуються для досягнення цілей партнерів.
- Інші навички можна здобути вже в процесі роботи.Genesis організовує низку безкоштовних заходів, у яких рекрутери-початківці можуть взяти участь.
- Хоча в деяких компаніях етап знайомства нового співробітника з командою та процесами також належить до обов’язків рекрутера.
- 📩 Щоб пришвидшити процес, додай своє резюме одразу в першому повідомленні.
- Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
Ця роль — стартова точка для розвитку в рекрутмент команді AMO APPS. Ми забезпечимо постійну підтримку, доступ до експертизи та ментора — щоб ти могла/міг прокачувати навички, структурувати знання та вийти на новий рівень у рекрутингу. Окрім масового найму, ти поступово зможеш долучатися до підбору непотокових ролей та розширювати свою зону відповідальності. Mate academy – українська EdTech-компанія, що навчає людей програмуванню за нетиповою для ринку моделлю Income Share Agreement. Компанія надає технологічну, гейміфіковану, дружню до штучного інтелекту платформу LMS, де студенти вивчають ІТ-спеціальності.
Схожі вакансії
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. IT Craft надає доступні професійні послуги програмування клієнтам увійти до IT по всьому світу. Компанія розробляє індивідуальні веб-додатки, від простих веб-сайтів на базі CMS до складних програм SaaS, розміщених на серверних кластерах, та використовує гнучкі методи для розробки та проєктування інноваційних мобільних додатків для Android (смартфонів та планшетів) та iOS (iPhone, iPad). IT Craft надає широкий спектр послуг і має великий досвід у розробці веб- та мобільного програмного забезпечення, розробці індивідуальних продуктів, цифрової трансформації, послуг з порятунку проєктів та модернізації додатків, ІТ-консалтингу та багато іншого.
Talent Acquisition Specialist (EverHelp, mass hiring) (вакансія неактивна)
Зараз ми посилюємо https://wizardsdev.com/vacancy/senior-full-stack-developer-react-node/ напрям масового підбору й шукаємо Talent Acquisition Specialistʼa, який зосередиться на вакансіях у команду Customer Support. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Ресерчер (researcher) — це стартова спеціальність, з якої можна увійти до професії рекрутера. Фактично це асистент, який допомагає з пошуком контактів, запрошує кандидатів на співбесіду тощо. Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим?
- Тому єдиний шлях до цієї професії — навчатися самостійно та шукати додаткові освітні можливості на ринку.Часто в цю професію переходять із суміжних сфер – економісти, сейлз сапорти та навіть журналісти.
- Відповідають Мар’яна Болобан, Talent Acquisition Team Lead в Headway, та Маша Йовса, HR Business Partner в OBRIO.
- Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie.
Ідеальний рекрутер: топ-5 навичок
Команда забезпечує якісну розробку продукту та підтримку протягом усього часу співпраці. Techstack зосереджена на довгостроковому партнерстві та створенні найкращих рішень, які ідеально підходять для бізнесу. ITRex Group – міжнародна компанія з розробки корпоративного програмного забезпечення, яка допомагає бізнесу використовувати нові технології.
Команда CUDEV подбає про все – розробить зручну наскрізну веб-програму, надасть постійну підтримку та технічне обслуговування для вашого проєкту. Alcor – це аутсорсингова BPO компанія повного циклу, яка створює R&D офіси з розробки програмного забезпечення для американських технологічних компаній у Східній Європі та Латинській Америці. Компанія допомагає клієнтам у пошуку та наборі розробників ПЗ, їх працевлаштуванням у новій країні, надає юридичні та інші відповідні послуги, орендує офіс, купує обладнання тощо. Binariks – технологічний партнер, який допомагає підприємствам пройти цифрову трансформацію на кожному етапі їхнього шляху, а також надає інженерні послуги та консультації перевірених експертів. Компанія надає послуги з розробки програмного забезпечення та консалтингові послуги, створює команди та продукти, а також проектує складні архітектури для міжнародних компаній-розробників програмного забезпечення та глобальних підприємств. Techstack – це компанія з розробки програмного забезпечення, з унікальною технічною культурою та продуктоорієнтованим підхідом, що поєднуються для досягнення цілей партнерів.
Увійдіть, щоб переглянути більше вакансій
Favbet Tech – глобальна Entertainment Tech компанія, з 100% українським ДНК, що створює та надає доступ до досконалих сервісів для iGaming та Betting з використанням передових технологій. Компанія розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та надавати унікальний досвід для гравців. AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Laba – українська EdTech-компанія з філіями в Угорщині, Польщі, Україні, Туреччині, США та Чехії. Компанія допомагає здобути потрібні знання і практичні навички, які можна використати для розвитку та підвищення ефективності бізнесу, старту в креативній індустрії чи у сфері IT.
- Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.
- Зараз ми посилюємо напрям масового підбору й шукаємо Talent Acquisition Specialistʼa, який зосередиться на вакансіях у команду Customer Support.
- Компанія розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та надавати унікальний досвід для гравців.
- Компанія розробляє веб-додаток LMS (Learning Management System), який дозволяє автоматично перевіряти код студентів і робить процес онлайн-навчання гейміфікованим, допомагає людям в Україні, Польщі, Румунії та Латинській Америці освоїти з нуля IT-професію та знайти свою першу роботу в індустрії.
- Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця.
Про компанію GOATS GOATS — це не просто ще одна команда медіабаїнгу. Ми — провідне маркетингове агентство, створене ветеранами медіабаїнгу та традиційного маркетингу, з топовим портфоліо оферів, каптейблів і значними бюджетами. Genesis — Вакансія Talent Acquisition Specialist/IT Recruiter міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг.
Beetroot – це шведський ІТ-бізнес із понад 500 спеціалістами в містах України, Швеції, Болгарії та Польщі, які займаються розробкою «під ключ», створюючи спеціалізовані команди інженерів і дизайнерів для клієнтів з усього світу. Основна експертиза Beetroot полягає в HealthTech, EdTech і GreenTech – областях, які рухають людство вперед. На висококонкурентних ринках, на зразок ІТ, процесу рекрутингу приділяється багато часу та уваги. Задля оптимізації ресурсів завдання рекрутингу у цій сфері часто поділені ще між низкою спеціалістів — ресерчер, сорсер, рекрутер та спеціаліст із залучення талантів. Такий розподіл допомагає опрацьовувати велику кількість вакансій одночасно та швидше знаходити талановитих кандидатів. Хоча в деяких компаніях етап знайомства нового співробітника з командою та процесами також належить до обов’язків рекрутера.
